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湖南國企招聘:湖南中國郵政的這些優勢,掌握好了年薪十萬不是夢!

2020-09-25 15:26:28 | 來源:湖南國企招聘網

本人男,211本科,16年畢業后進入某一線城市郵政企業工作,A類合同工,因為了解應屆生在選擇工作時信息的不充分,希望能盡量客觀的說一下郵政系統的信息。當然,因為工作閱歷的原因,我的了解可能不夠全面,大家做參考。

一、基本情況

首先說一下基本情況,郵政集團下面是三大業務板塊,郵政企業(即以前的郵政局)、郵儲銀行、中郵速遞,現在中郵證券、中郵保險也在慢慢發展,本人是在郵政企業工作。

二、本人發展

進去以后再郵區中心局搬包裹3個月、儲蓄所實習3個月,實習6個月后分配到電子商務局,不久被調到金融業務局( 前代理金融部),負責代理金融業務的日常管理。順便解釋一下,郵政企業管理部分代理網點,代理的是郵儲銀行的業務,不能做對公和信貸,其他的跟郵儲銀行功能類似,小編在儲蓄所實習過大堂經理。

三、待遇

這個應該是大家最關心的。小編現在年到手收入12-16萬左右,在我的同學算高、但不是拔尖的那種,大概是班級的30%-40%的樣子。跟小編同一批進入郵政企業工作的,現在有在儲蓄所當柜員、大堂經理、客戶經理和行長助理的,也有在包裹局任小包經理,客服之類的,其他的電商局,報刊局,中心局都有,年收入低的9,10萬,高的20 萬,高收入主要是做營銷的,小包和儲蓄所的都有,低收入就是做柜員和客服的。這也是郵政特色,你學金融的,進來可能是在包裹局,你學物流的,可能是在金融局。當然小編說的是個別存在現象,大體還是按照專業,學校,性別和各單位需求來分配,但充滿相當的不確定性,當然有關系的另當別論。還有,小編單獨說,郵政企業市公司 (區公司待遇就下降了)的機關部門待遇那是很不錯的,像人力部計財部工會之類的,待遇15-25萬,只是針對機關部門的普通員工。

四、優劣勢

郵政企業的一大優勢就是各項制度還不是很健全,人才很匱乏(這也是優勢?別急),因此對大學生的培養很重視。很多年輕人能很快的成長,已經有90后擔任網點負責人,也有的擔任各種主管和總監。本人實習期過后直接進入后臺部門工作,電子商務局的工作量少,加班不多。金融局的加班稍多。這兩個待遇都不差,關鍵是你能很快的經歷一些不同的后臺部門的業務管理崗位,對你的成長有很大的幫助。我會經常組織業務培訓,自己當講師,培養了一種臨危不懼、說話淡定的風格,要知道大學的時候小編當眾講話很臉紅;經常被送去參加各種培訓,管理類,營銷類,技能類,很多培訓對自己的見識都有幫助;會獨當一面,自己負責業務從籌備上線到正常運營,過程很艱苦,鍛煉也很大。要知道,小編的大學好友還在中行當柜員,每天各種抱怨,待遇也不如小編,所以四大行不一定比郵政強。(對這個問題可能有人有不同看法,認為即使在四大行當柜員也比在郵政管業務強,每個人看法不一樣很正常,對于小編本人來說,對在郵政的工作挺滿意)。還有,郵政也提供宿舍。

所以,總體來說,郵政企業優勢很明顯。對于大學生來說,是一個性價比非常高的選擇。相比于一些私企,國企甚至銀行都有一定的優勢,郵政企業的機會還是很多。人生的美妙之處就在于他的不確定性,你有可能進入郵政后平步青云,很快當領導(當領導也有壓力哦),工資也不錯,也有可能各種不如意。但怎么說呢,即使我們眼中性價比很高的公務員,或者華為,騰訊,阿里巴巴這樣的名企,也有很多人過的不如意,網上也有人罵。所以,保持一顆積極、理智的心,到哪里你都會發光,這個不是雞湯,小編本人深有感觸。

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