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2020湖南國企業招聘考試培訓班（筆試+面試）

1.下列各句沒有語病的是()

A.如今，國人閱讀率低和閱讀氛圍不濃厚有很大的關系，而營造閱讀氛圍不僅需要法律的介入，還需要政府的努力

B.番茄是對人體健康非常有益的蔬菜，它含有茄紅素有助于預防心血管老化的問題

C.近年來，浙江出了一大批類型文學中的一線作家，造就一個類型文學的高峰，在全國處于領軍地位

D.“多多益善”的這種想法能很好的定義我們這個時代的特質

2.將以下五個句子重新排列組合：

(1)窮人的公正標準與富人的公正標準不同

(2)窮人追求平等，希望法律矯正社會的不平等

(3)公正是一個帶有主觀判斷的道德術語，不同的人有不同的公正觀念

(4)就正義的兩個標準而言，窮人追求矯正的正義，富人則追求分配的正義

(5)富人則追求個人才智和財富的最大化，并不反對社會的不平等

A.(1)(2)(5)(4)(3)

B.(3)(1)(2)(5)(4)

C.(2)(5)(4)(3)(1)

D.(3)(1)(4)(2)(5)

3.麻將申遺，并不是一個全新的話題，早在2006年，麻將就曾申報國家非物質文化遺產保護，未果。有人在接受媒體采訪時一再強調，為麻將申遺并不是造勢，而是為麻將正名、正聲、正氣。然而，經歷了幾輪申遺挫折以后，麻將申遺的成功遙遙無期，因為中國非物質文化遺產太多了，輪到麻將很難。盡管如此，倡導者并未放棄，反而在籌謀著聯合中國以外的其他國家，一同聯名向聯合國教科文組織申請非物質文化遺產。

這段文字旨在說明：

A.麻將申遺之路，困難重重

B.麻將申遺是為了保護文化遺產

C.麻將申遺之路將繼續前行

D.麻將申遺由來已久

4.傳統的，圍繞簡歷來進行的招聘流程已經不再足夠，因為它們并沒有精準的描述現今的領導者所需求的品質與資格，它們過時的標準甚至使的許多有才華的人根本不在候選范圍內。其實簡歷并不存在固有的內在缺陷。但是，盡管簡歷有利于展現正式的技能，他們在識別價值觀與行為方面卻并不適用。簡歷通常不能區分技能與能力。

該段文字提到的簡歷在招聘中的局限性不包括：()。

A.對應聘者素質的描述不夠準確

B.無法識別應聘者的專業水平

C.不能描述應聘者的價值觀

D.無法展現應聘者的行為特點

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