【模擬習題】
村黨組織書記專業化管理,是對優秀的村黨組織書記,在不改變其身份、來源和工作性質的前提下,按照“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”原則,全方位完善選拔,請結合實際談談如何更好推動村黨組織書記專業化管理,激發干事熱情?
【參考答案】
1.明確目的意義。
為破解農村黨組織“難選、難管、難干、難留”等問題,培養優秀的農村基層黨組織書記,打造堅強的農村基層黨組織,能夠有效地推進鄉村組織振興,培養“懂農業、愛農村、愛農民”的“領頭雁”隊伍。
2.提出對策。
(1)優中選優,提高選人標準。前期調研,從提升選人條件、能力素質、工作標準、管理要求等方面入手,確定納入專業化管理人選。每年調整專業化管理名錄,新增選拔指標,確保導向鮮明優中選優,以此激發其干事創業熱情。
(2)精準考核,完善用人機制。建立指標細化、重點明確的考核機制,對已納入專業化管理者進行定期考核,包括組織工作考核、履職評估、年度考核等,確保公平公正,考核優秀者將優先推薦鄉鎮領導班子選拔,保證離任有保障,為其解決后顧之憂,健全退出機制,讓不符合要求者及時退出,優秀者及時進入。
(3)提高待遇,完善獎勵機制。建立專業化報酬體系,薪酬由基本報酬、集體收入考核報酬、實績考核報酬和專業化工齡補貼四部分組成。考核優秀者可獲得獎金,為集體經濟作出貢獻者可享受集體增收獎勵。
(4)提升能力,梯次遞進培養。借助網絡設備,組織村黨組織書記學習政策法規相關課程,提高基層工作能力。從學歷提升、掛職鍛煉、專業培訓等多方面進行梯次遞進培養,開拓其視野,為政府決策提供依據,提升素質與能力。