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【模擬習題】

村黨組織書記專業化管理，是對優秀的村黨組織書記，在不改變其身份、來源和工作性質的前提下，按照“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”原則，全方位完善選拔，請結合實際談談如何更好推動村黨組織書記專業化管理，激發干事熱情?

【參考答案】

1.明確目的意義。

為破解農村黨組織“難選、難管、難干、難留”等問題，培養優秀的農村基層黨組織書記，打造堅強的農村基層黨組織，能夠有效地推進鄉村組織振興，培養“懂農業、愛農村、愛農民”的“領頭雁”隊伍。

2.提出對策。

(1)優中選優，提高選人標準。前期調研，從提升選人條件、能力素質、工作標準、管理要求等方面入手，確定納入專業化管理人選。每年調整專業化管理名錄，新增選拔指標，確保導向鮮明優中選優，以此激發其干事創業熱情。

(2)精準考核，完善用人機制。建立指標細化、重點明確的考核機制，對已納入專業化管理者進行定期考核，包括組織工作考核、履職評估、年度考核等，確保公平公正，考核優秀者將優先推薦鄉鎮領導班子選拔，保證離任有保障，為其解決后顧之憂，健全退出機制，讓不符合要求者及時退出，優秀者及時進入。

(3)提高待遇，完善獎勵機制。建立專業化報酬體系，薪酬由基本報酬、集體收入考核報酬、實績考核報酬和專業化工齡補貼四部分組成。考核優秀者可獲得獎金，為集體經濟作出貢獻者可享受集體增收獎勵。

(4)提升能力，梯次遞進培養。借助網絡設備，組織村黨組織書記學習政策法規相關課程，提高基層工作能力。從學歷提升、掛職鍛煉、專業培訓等多方面進行梯次遞進培養，開拓其視野，為政府決策提供依據，提升素質與能力。